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艾芬达:推动中国制造向中国创造转变的专注者

记者:张晓花




习大大在考察时曾提出三大转变重要指示:推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。其在全国质监系统和广大质量工作者中引起了强烈反响,更鼓舞了民族企业振兴中华品牌的士气。江西艾芬达暖通科技股份有限公司(以下简称“艾芬达”)位于“上乘富饶、生态之都”的上饶市,是一家专业从事暖通制造技术的专注者。艾芬达不仅坚持贯彻习总书记的重要指示,更将鼓舞化为力量,产品远销海外众多国家取得了不朽的成绩,同时仍致力于带动国内行业同行者促进暖通行业向智能化、舒适化、环保化方向发展!


因为专注所以专业

十二年如一日,艾芬达自2005年成立以来,一直致力于提供以烘干架散热器产品为中心的智能家居解决方案。其发展至今已形成了占地面积为20余万平方米的制造基地,并且拥有全球先进全自动的生产线、企业独立科研实验室及省级技术中心,目前艾芬达已在北京、杭州成立了研发及服务中心,同时培养了一批具备20年经验的研发、制造、销售精英队伍。这所有的战绩都归功于艾芬达专注的发展理念,正如艾芬达销售总监谈海波所言:“艾芬达一直坚持务实、专业的理念,也是因为这个理念,艾芬达才能走到今天的位置。我们始终坚持把守品质如一,做一行就要钻一行,如果跨度太大不利于企业的发展。”

态度决定一切,艾芬达之所以能有如此坚定的态度,与其宏伟的企业目标有着密切的关系。谈海波表示:“艾芬达抱着专注的理念、专业的态度,致力于把传统的中国制造推向中国创造更高的台阶,以一线品质争取在国际行业里真正做到专业、专制!”这样的执着与坚持助使艾芬达在国际市场取得惊人的成绩:2016年艾芬达烘干架暖气片平均每月出货量达12万组,全年营业收入4.27亿;2017年一季度平均每月出货量高达15万组,并且整体业务量节节盘升,行业发展前景非常可观。


产品质量为根本  前沿技术为支撑

艾芬达国际市场的销量在业内遥遥领先,并且深受国际消费者的欢迎。这是因为艾芬达品质过硬,同时兼备领先的技术,从而在国际暖通市场赢得一席之地。谈海波表示:“众所周知艾芬达每年产品的出口量很大,作为生产商我们在工厂生产制造中首先严把产品质量关,对商品负责就是对用户负责;其次艾芬达拥有国际先进的暖通技术,所以能在国际暖通市场中获得更多支持。”

谈海波强调:“艾芬达在实现企业自身发展的同时,还希望带领同行把行业做精做专。每年我们在展会上展出的产品都是适合市场的高端产品,同时开发了国内市场很难看到的新品。虽然国内消费者还没有普遍接受,但在国外的销量非常好。在此欢迎消费者和同行前来关注,我们希望艾芬达在国内的市场发展成为更加专业的生产厂家,同时带领国内的同行一起纵横双向发展。”

企业在技术上不仅要与国际接轨,更要为环保、节能做出贡献。谈海波列举道:“艾芬达目前不仅在散热器、卫浴型、居室型进行推广,同时也在大力发展散热器恒温控制阀,已通过欧洲EN215认证。这是一种与采暖散热器配合使用的专用阀门,可人为设定室内温度,通过温包感应环境温度产生自力式动作,无需外界动力即可调节流经散热器的热水流量,从而实现室温恒定。阀门的自立式调节兼备了舒适与节能的双重特点。”

此外,他指出:“虽然低温采暖目前在国内还没有普及,但是在国外已形成共识。低温采暖不仅减少了污染排放量更加绿色环保,而且给用户经济上节省了不必要的浪费,同时实现了舒适的采暖效果。此外,使用在系统上面的磁性过滤器也是艾芬达主推的产品,磁性过滤器对整个采暖系统尤其是壁挂炉起到重要的保护作用,从而延长了壁挂炉采暖系统的使用寿命。”



舒适度为标准  促进行业绿色发展

集中供暖是我国北方城市普遍的采暖形式,人们在采暖季习惯性的配备一台加湿器。这是因为室内温度过高,引起空气干燥从而使人的呼吸系统不适,而国外与我国恰恰相反。

谈海波对此评价道:“国内集中采暖按照平方米收费,部分用户对节能环保的意识尚浅,在供暖过程中一贯要求室内温度最大化,而忽视了整体环境的舒适度,这样大量地耗用能源对环保与舒适度来讲并不科学。而国外按照流量收取费用,首先杜绝能源浪费现象,其次在采暖舒适知识方面加强宣导,用户预设好自己想要的温度,利用恒温控制阀智能控制好采暖耗能与室内温度。最重要的是低耗能的低温采暖也能达到舒适的采暖效果,所以艾芬达的产品在用户中反响非常不错,随之而来的订单也源源不断。”如此看来,当过分的对资源开发利用,就是对资源的一种浪费,并且会对环境造成严重污染,更重要的是用户在使用过程中舒适度也很差。

艾芬达秉承绿色发展的理念,坚持可持续性发展,致力为全球客户提供环保型、节能型的智能家居解决方案。谈海波强调,艾芬达的自动恒温阀门产品在低温采暖中起到了重要作用。正是艾芬达产品引领国际技术前沿,因此我们在海外出口销量中脱颖而出,得到海外用户的认可与支持,同时,艾芬达也希望在国内的暖通行业起到带头作用,将前沿的、环保的、舒适的暖通技术在国内逐渐普及,与业内同仁共同为国家的环保事业贡献一份力量。


加强团队建设  践行社会责任

人才是推动企业发展的源动力,艾芬达如何进行人才储备的呢?带着这个疑问记者向谈海波了解到,艾芬达每年组织安排员工在产品线上进行集中培训,并且鼓励团队下市场,包括欧洲各国及国内的不同地区。旨在让团队能够更多的了解市场动态及消费者的需求,从而以市场为指导中心,加强整个团队的销售技能。此外,艾芬达还给员工提供了良好的发展平台,根据绩效考核让团队中的精英能者居上,这对员工来说也是一个很好的晋升机制。

谈海波补充道:“每月根据工作表现评出的优秀小组,公司会给予奖励并组织团队活动。艾芬达每年都会组织员工,小到部门大到团队进行团建活动,而且旅游地点的选择也是在内部进行民主投票后决定的。”

企业是社会的有机组成,在谋求企业发展的同时,勇于承担社会责任更体现了企业的价值观。谈海波指出,艾芬达自2014年12月就通过SA8000:2008社会责任管理体系认证,在践行社会责任上将竭尽全力。对内部员工,艾芬达提供了保险、基金等福利,并且每年针对困难的员工家庭进行补贴慰问;对外部社会,艾芬达一直在帮扶社会弱势群体,比如为浙江养老院需要关怀的群体免费提供采暖设备,用我们的专业去为他们创造舒适、健康的生活环境。

艾芬达一班睿智的领导者开疆拓土,使其得到如此快速稳步的发展,并且于2015年7月28日正式上市,股票代码为832958;作为艾芬达领导者既要有敏锐的觉察力,又要有果断的决策力,对于国内“煤改气”市场的兴起,艾芬达同样秉承着自己的观点与看法。谈海波坦言:“‘煤改气’是造福人类的好事情,也是国家提倡低耗节能、绿色环保采取的政策,同时也将有利于我们企业的发展。‘煤改气’符合艾芬达长远发展的方针和路线,所以在兼顾海外市场的基础上,我们将不遗余力地支持国家政策。因为这个行业国外比国内的技术发展稍微好一点,艾芬达在国际市场满载而归后,将致力把国外前沿技术在国内普及,造福老百姓的同时,能为我们的家园绿色化、家居舒适化做出不懈努力。”

 
 


  
 
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